Strefa Geniuszu to termin, który po raz pierwszy pojawił się w książce Gay’a Hendricks’a „Wielki skok”. Hendricks opisał w książce 4 strefy, w których ludzie spędzają czas: strefa niekompetencji, kompetencji, doskonałości i geniuszu. Na podstawie wieloletniego doświadczenia wyszczególnił i opisał cztery ukryte lęki, które stanowią źródło tzw. Problemu Górnej Granicy trzymającej nas w Strefie Doskonałości i niepozwalające na wkroczenie do Strefy Geniuszu. Działanie w strefie Geniuszu nie jest łatwe, szczególnie, gdy przez wiele lat przebywaliśmy tylko i wyłącznie w strefie Doskonałości – ale warto tam jak najczęściej zaglądać dla dobra swojego i organizacji, w których pracujemy.
Strefa niekompetencji to strefa, w której robisz coś, w czym nie jesteś zbyt dobra/y. Inni ludzie wykonują te zadania lepiej od ciebie. To strefa, w której nie warto spędzać zbyt wiele czasu.
Strefa kompetencji to miejsce, gdzie robisz rzeczy, w których jesteś dobra/y, ale ktoś inny mógłby to zrobić równie dobrze.
Strefa doskonałości – to tutaj spędzamy najwięcej czasu. Tu zdobywasz najwięcej pochwał, tutaj zgromadziłaś/eś dużo wiedzy oraz zestaw umiejętności i narzędzi, które umiesz wyjątkowo dobrze wykorzystywać. Niewiele osób mogłoby zrobić daną pracę tak dobrze, jak ty. Oczywiście, że tu czujesz się komfortowo — dobrze zarabiasz, zyskujesz uznanie społeczne i odnosisz sukcesy. Jednakowoż… Nie wywierasz tu większego wpływu na innych. Będąc w tej strefie nie wychodzisz ze swojej strefy komfortu
Zajęcia ze strefy doskonałości mogą być zajęciami, za którymi już nie przepadasz – zadania, w których jesteś dobra/y, ale na dłuższą metę odbierają ci radość i energię. Kiedyś cię cieszyły, ale już nie cieszą. Bardzo łatwo tu utknąć. Dlaczego robimy coś w czym jesteśmy dobrzy choć nas to już nie cieszy?
Ponieważ chcemy zaspokoić potrzeby innych, ponieważ boimy się porażki gdzie indziej, ponieważ potrzebujemy akceptacji i podziwu innych ludzi. Dlatego też nie wychodzimy poza utarty już schemat.
STREFA GENIUSZU, CZYLI POLE BITWY DLA UMYSŁU
Kim jest geniusz? Geniusz kojarzy się z kimś niezwykłym, nad wyraz uzdolnionym, wybitnym w jakiejś dziedzinie. Ale to nie jest prawda tak do końca. W pewnym sensie geniuszem jest lub może być każdy z nas, choć na niższym poziomie niż osoba wybitna. Dlatego w przypadku przeciętnego człowieka mówimy raczej o jego strefie geniuszu.
Genialna spirala radości – metafora ptaków – ptaki unoszące się z lekkością w powietrzu. Nie machają skrzydłami, a jednak przemieszczają się po niebie. Wykorzystują one podmuchy wiatru do unoszenia się w powietrzu.
Podobnie jest ze strefą geniuszu — jeśli jesteś świadoma/y i potrafisz wykorzystywać swoje naturalne talenty, robisz to, nie czując wysiłku.
W Strefie Geniuszu jesteś w swoim „flow”.
Znowu się uczysz, ale i wykorzystujesz wcześniej zdobyte kompetencje. Tutaj czas prawie się zatrzymuje, a ty jesteś w pełni pochłonięta/y i czujesz, że wykorzystujesz wszystkie swoje umiejętności. Czujesz się podekscytowana/y, pewna/y siebie i zaangażowana/y w pracę. Tutaj wykorzystujesz swoje naturalne zdolności, preferencje, predyspozycje, wcześnie wyuczone kompetencje, tutaj znajdujesz nieustanną inspirację. W strefie geniuszu wykonujesz swoją pracę w sposób, który wyróżnia się daleko poza to, co robi ktoś inny. Na strefę geniuszu ma wpływ środowisko, w którym zostałaś/eś wychowana/y, wykształcenie, które posiadasz, doświadczenie zawodowe, predyspozycje psychospołeczne czy usposobienie.
Jak odkryć swoją strefę geniuszu?
Autorefleksją.
Jaki % Twojego czasu spędzasz w swojej Strefie Geniuszu*, a jaki % w Strefie Doskonałości?
To pytanie zawarłam w ebooku Odważne Pytania Ważne Rozmowy 100 PYTAŃ, KTÓRE KAŻDY LIDER POWINIEN CZĘSTO ZADAWAĆ. To pytanie #28 w rozdziale „Monioruj bicie serc w zespole”. W tym rozdziale są pytania dotyczące emocji w zespole oraz panującego nastroju. Warto regularnie monitorować bicie serc swoich ludzi, by wiedzieć jakie jest morale i czy poziom zaangażowania nie spada. Te pytania mogą też pomóc wcześnie dostrzec, że coś frustruje ludzi i w miarę wcześnie usunąć przeszkody, zadbać o powrót ich najwyższego zaangażowania. Jeżeli masz chęć do nich zajrzeć polecam!
